激勵機制的作用是什么
來源：快懂網
2021-04-10 12:11
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激勵機制的作用：資源配置與提供激勵，都有利于降低員工流失率。
?激勵機制的作用：資源配置與提供激勵，都有利于降低員工流失率。
激勵機制的作用：資源配置與提供激勵，都有利于降低員工流失率。所謂資源配置的作用通俗地說就是合適的人做合適的事，實現能力和職位的匹配，這是人力資源管理的一項重要任務。
提供激勵是指較高層級職位的收入和地位給處于較低層級職位的員工提供了激勵。良好的晉升機制給員工創造了追求晉升的氛圍，能夠為其晉升提供支持和保障。于是，為了獲得榮譽上的滿足感，員工會努力工作，以求以更快的速度得到提升，他們的使命感增強，延緩了工作流動的行為，降低了工作流動的幾率。
核心要點：激勵機制的作用：資源配置與提供激勵，都有利于降低員工流失率。
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