公務員分數線怎么劃的

省公務員考試的分數線是按照報考職位的考試成績和報考人數來確定的，每年的分數線都會上下浮動，但有相應計算方式：

1、一般職位(考生只需參加公共科目考試)

成績計算方式：(行測+申論)/2*50%+面試*50%)

因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。

2、特殊職位(考生除參加公共科目考試外，還需參加專業科目考試)

進行專業能力測試的，面試成績各專業能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

拓展資料：

公務員考試流程：

1、筆試

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）。

2、面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

3、體檢和考察

面試和專業科目考試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

4、錄用

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。

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