當一個企業有了穩定的生產經營和相關的管理活動之后,慢慢的就會形成比較系統的企業文化了,企業文化在發展的過程中可以,可以指導企業或員工的相關行為,那么企業文化的重要作用是什么呢?企業文化的重要作用包含了以下羅列的幾點,1、導向作用,主要是讓員工接受公司的價值觀,以此為基礎,實現公司的目標。2、約束作用,主要是以文化氛圍來約束思想和行為。3、凝聚作用,就是讓公司成員有責任感、認同感。4、激勵作用,通常是以經營理念作為激勵的標尺。5、調適作用,主要是協調員工關系或者部門關系。6、輻射作用,主要是企業文化對于社會文化發展的影響。
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